26.09.2024
Неформальная занятость - влияние на сотрудникаНеформальная занятость – это тип трудовых отношений, который основывается на устных договоренностях, без подписания трудового договора.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:
– работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
– работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
– работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
– работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
– не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.
Помните! Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Напоминаем, что для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда.
Горячие линии Роструда работают в режиме: понедельник, вторник, среда, четверг – с 9:00 до 18:00; пятница – с 9:00 до 16:45. На федеральную горячую линию можно обратиться по номеру – 8-800-707-88-41.
В Республике Мордовия номер горячей линии Государственной инспекции труда – 8(8342) 39-27-10.
По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн – через портал онлайнинспекция.рф. Через сайт Вы можете отправить обращение в Государственную инспекцию труда, а также задать вопросы по трудовому законодательству, включая вопросы по неформальной занятости и выплату заработной платы «в конверте».
|
23.09.2024
23 – 29 сентября - неделя ответственного отношения к сердцу![]() Всемирный день сердца призван напомнить, что профилактика сердечно-сосудистых заболеваний не только возможна, но и необходима как на глобальном, так и на индивидуальном уровне.
|
16.09.2024
16-22 сентября – неделя безопасности пациента и популяризации центров здоровья![]() Безопасность пациентов – это основополагающий принцип оказания медицинской помощи.
Всемирный день безопасности пациентов – это возможность повысить осведомленность населения и укрепить сотрудничество между пациентами и медицинским сообществом в интересах повышения безопасности получателей медицинской помощи.
|
09.09.2024
Неделя сокращения потребления алкоголя и связанной с ним смертности и заболеваемости![]() Употребление алкоголя может приводить к нарушению координации движений и реакции, что существенно повышает риск получения травм, особенно связанных с ДТП.
Алкогольной зависимости сопутствуют проблемы социальной дезадаптации, а также проблемы в семье и на работе.
|
02.09.2024
Неделя профилактики кожных заболеваний![]() |
26.08.2024
26 августа-1 сентября - неделя продвижения ЗОЖ среди детей![]() |
23.08.2024
Лекарственное обеспечение по ОМС![]() |
19.08.2024
19-25 августа – неделя профилактики рака легких![]() |
12.08.2024
12-18 августа - неделя популяризации активных видов спорта![]() |
05.08.2024
5-11 августа - неделя профилактики сердечно-сосудистых заболеваний![]() |
22.07.2024
22-28 июля - неделя профилактики заболеваний печени![]() |
15.07.2024
15-21 июля - неделя сохранения здоровья головного мозга![]() |
08.07.2024
8-14 июля – неделя сохранения иммунной системы
|
27.06.2024
Форум «Создавая будущее» в Нижнем Новгороде![]() |
24.06.2024
24 -30 июня – неделя профилактики употребления наркотических средств
|
17.06.2024
17-23 июня – неделя информирования о важности физической активности
|
14.06.2024
С ДНЁМ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА!Уважаемые коллеги! От имени Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Мордовия поздравляем Вас с Днем медицинского работника!
Среди множества других профессия медицинского работника – самая благородная и гуманная! Она требует не только глубоких знаний, невероятной ответственности, высочайшего мастерства, но и особых нравственных качеств: отзывчивости, чуткости, способности разделить чужие боль и страдание. Примите слова искренней благодарности, признательности и уважения за Ваш добросовестный труд и преданность избранному делу! Пусть никогда не иссякнут Ваши силы, а сердце всегда будет наполнено милосердием и любовью к людям!
Коллектив ТФОМС Республики Мордовия
|
10.06.2024
10 - 16 июня – неделя отказа от алкоголя![]() |
03.06.2024
Конференция «Повышение эффективности системы здравоохранения»
|
03.06.2024
3 - 9 июня – неделя сохранения здоровья детей
|
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец